不知道什么時候，“我不喜歡上班”逐漸成為職場新生代的標簽，人們對初入職場的“95后”充滿了疑惑。然而，在近日的2021 蘇寧易購學(xué)校招聘直播中，來自蘇寧不同崗位的幾位1200 管培生代表站出來，暢談自己在蘇寧的成長與收獲在蘇寧，直播中，尷尬的是，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)和智聯(lián)招聘等平臺引發(fā)熱議。網(wǎng)友評論：“這就是職場新人的第一份工作應(yīng)該是什么樣子?！?/p>
擔任總經(jīng)理助理三年后，蘇寧管培生直言不諱地說：“工作讓我快樂。”
不仔細打聽，很難想象年僅26歲的鄧宏揚，曾擔任過蘇寧易購家電集團空調(diào)公司第八中心總經(jīng)理助理。他只用了三年時間就實現(xiàn)了這一宏偉的飛躍。
他畢業(yè)于“雙一流”大學(xué)，學(xué)生時代就是風(fēng)云人物。學(xué)生干部和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓他對職業(yè)規(guī)劃有了自己的想法?！霸谖铱磥恚ヂ?lián)網(wǎng)零售對業(yè)務(wù)的理解是基礎(chǔ)，它可以獲取最前沿、最敏感的行業(yè)信息和最新的行業(yè)數(shù)據(jù)?！边@個想法讓他在選擇offer時遵循了自己內(nèi)心的熱愛，堅定地選擇了蘇寧易購來擔任營銷的職務(wù)，成為蘇寧第1200位第15位管培生
鄧宏揚直言，自己趕上了“智慧零售戰(zhàn)略發(fā)展的爆發(fā)期”。通過全場景線上線下零售的深度融合，蘇寧易購在形成，發(fā)展了“一大兩小多?！钡木€下場景生態(tài)，同時通過數(shù)字化賦能，大力發(fā)展蘇寧，推客店內(nèi)直播、蘇小團等社交營銷矩陣。充滿挑戰(zhàn)和欣欣向榮的工作環(huán)境讓這個積極向上的大男孩找到了最適合自己的能量場。2018年11月11日，鄧宏揚嘗試“獨擔重任”，從產(chǎn)品洽談、活動策劃、技術(shù)運營、廣告投放到引流玩法，成功幫助品牌日銷破達到1000萬，達到月均成績的3倍。
如今，鄧宏揚主要負責(zé)美的、TCL, 長虹、揚子產(chǎn)銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌，在818期間，幫助美的等合作品牌實現(xiàn)了翻倍增長?！敖衲?，蘇寧易購轉(zhuǎn)變了零售服務(wù)提供商，并強調(diào)利用供應(yīng)鏈、物流和金融等核心零售能力為合作伙伴賦能和提供服務(wù)。我們也更有動力和工作目標?！闭f起未來的工作方向，鄧宏揚有著一雙亮眼的眼睛。
投遞了5萬多份簡歷，蘇寧成為95后求職的最佳選擇
事實上，像鄧宏揚，這樣有個性、有想法、在工作中創(chuàng)造價值的90后、90后不在少數(shù)。他們期望在人生的第一份工作中，不僅獲得專業(yè)知識和技能，還能通過企業(yè)的平臺開闊視野、豐富經(jīng)驗，在人際溝通、團隊協(xié)作、項目管理等方面得到培訓(xùn)和提升。
作為財富500強企業(yè)，蘇寧易購是職場第一份工作的最佳選擇。也是“1200工程”，是蘇寧百年事業(yè)的后繼工程。按照“高起點、高責(zé)任、高管帶教”的標準培養(yǎng)1200名管培生人，提供包括工資、福利、短期和長期激勵在內(nèi)的福利保障。只要努力，就會有收獲，這種收獲無論是物質(zhì)上還是精神上都是寶貴的。
今年是蘇寧建黨30周年站在新十年的起點上，培養(yǎng)年輕干部的新方向是“95后總裁、00后總經(jīng)理、05后部門負責(zé)人”，這無疑給想加入蘇寧的年輕人打了一劑強心針，受到越來越多95后的青睞。
在企業(yè)快速發(fā)展的上升通道中，清晰高效的發(fā)展路徑，充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作內(nèi)容，寬松和諧的工作環(huán)境，滿足了新一代青年人才的需求，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的保障
據(jù)悉，隨著場景零售業(yè)務(wù)的發(fā)展，蘇寧易購將向年輕人才開放足夠的崗位，以匹配年輕人多元化的職業(yè)發(fā)展。2021年學(xué)校招聘中，蘇寧易購介紹了銷售、運營、市場規(guī)劃、商業(yè)開發(fā)、智能家居、售后服務(wù)六大工作方向，并表示蘇寧計劃未來三年招聘2萬人。目前，蘇寧的招聘系統(tǒng)已經(jīng)收到了5萬多份應(yīng)屆畢業(yè)生提交的簡歷。
評論：
1.蘇寧1200的工資也很吸引人，我很佩服
2.現(xiàn)在年輕人的觀念和我們80后不一樣，企業(yè)要想發(fā)展得更好，也要多考慮他們的需求
3.這1200人都是人才，入職兩三年就達到了董事經(jīng)理級別
4.蘇寧，一家正處于快速發(fā)展時期的企業(yè)，絕對是應(yīng)屆畢業(yè)生的最佳選擇。如果你住在南京，附近，那會更完美
5.我聽說過蘇寧1200。很多高管都是1200，真的是培養(yǎng)接班人