你有沒(méi)有想過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題，那些同時(shí)起步但升職加薪較快的人做對(duì)了什么？
我想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。在我看來(lái)，它們是選擇、努力和計(jì)劃。當(dāng)然，還有一點(diǎn)運(yùn)氣。
選擇是第一步。
我一直說(shuō)產(chǎn)品經(jīng)理在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候一定要考慮三點(diǎn)，即選擇行業(yè)、領(lǐng)域、方向。
比如醫(yī)療是一個(gè)行業(yè)，醫(yī)療電商是一個(gè)領(lǐng)域，供應(yīng)鏈產(chǎn)品是一個(gè)方向。
規(guī)劃是第二步。
計(jì)劃好一切，不要指望隨機(jī)事件給你帶來(lái)很多機(jī)會(huì)。事已成，做事有藍(lán)圖。
離職時(shí)，我為自己的成長(zhǎng)做了一個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃?，F(xiàn)在，一年半過(guò)去了，我還在按照原來(lái)的計(jì)劃。
有計(jì)劃，不迷路，永遠(yuǎn)知道自己在哪里，永遠(yuǎn)知道自己要去哪里。
努力是第三步。
工作時(shí)間比別人長(zhǎng)不算辛苦，比別人辛苦也不算辛苦。真正的努力是提高單位時(shí)間的練習(xí)密度和練習(xí)質(zhì)量。
在一周內(nèi)完成10篇pRD寫作并不是一件難事，而是在一周內(nèi)解決10個(gè)具體的、有價(jià)值的產(chǎn)品問(wèn)題。
努力會(huì)帶來(lái)結(jié)果，結(jié)果會(huì)被看到，結(jié)果會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，價(jià)值會(huì)被認(rèn)可，認(rèn)可會(huì)帶來(lái)機(jī)會(huì)。創(chuàng)造差異化價(jià)值是我們獲得額外機(jī)會(huì)的大前提。
所謂“一年抵十年”就是這個(gè)意思。
很多人之所以會(huì)有職業(yè)倦怠或個(gè)人困惑，是因?yàn)樗麄兺狈ι鲜鲆粋€(gè)或多個(gè)因素。
價(jià)值決定價(jià)格。當(dāng)個(gè)人價(jià)值無(wú)法提升時(shí)，薪酬和職位會(huì)停留在原有的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中。
所以，如果目標(biāo)是升職加薪，那么可以拆解中間路徑選擇規(guī)劃努力。
作者：唐韌
文章來(lái)源：唐韌(ID : ryantang 007)，原文鏈接：/s/7ghoubkq 9 qdioxvgjmqrq