近年來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭越來越激烈，如果中小企業(yè)想發(fā)展，就要充分利用自己的資源，重視產(chǎn)品的研發(fā)，激發(fā)員工的活力，從許多企業(yè)中脫穎而出。雖然成立不久，但在手機工具、語音廣播、游戲等領域取得好成績的小牛能互相享受是一個很好的例子。
（小?；ハ嗤嫠＃鞖夂芎?。）
作為子?；势煜碌娜藲馍唐?，諸葛萬年歷和葫蘆音樂享有眾多忠實用戶和聲譽。諸葛萬年歷以“有智慧，更了解你”為目標，為用戶提供標準和專業(yè)時間信息的檢索。葫蘆音樂秉承“讓音樂更有價值”的理念，聚焦中老年人，優(yōu)化操作界面，擴大字體，豐富程序庫，讓大叔和阿姨真正享受音樂的樂趣。
（小牛們一起欣賞葫蘆音樂。）
企業(yè)文化能喚起員工的共鳴和歸屬感，促進企業(yè)的發(fā)展。小?；ハ嘞硎艿摹盁釔邸⒑献?、奮斗、雙贏”的八字企業(yè)價值觀體現(xiàn)在公司的各個方面，離不開人才培養(yǎng)、福利制度、管理制度，離不開公司價值觀的指導和控制。
“文化之星”是小?；ハ嘞硎艿闹匾瞬偶顧C制，其目的是通過選舉來激發(fā)員工的工作熱情，實現(xiàn)良性競爭同時，讓全體員工對公司文化有更深的認識和理解。
每兩個月，員工可以通過自我介紹或團隊推薦的方式參加評選。候選人必須承認企業(yè)價值觀。也就是說，“熱愛、合作、奮斗、雙贏”。最多的前12名是當月的“文化之星”。
小?；ハ嘞硎埽匾墓?jié)日總是舉辦各種活動。例如，父親節(jié)會舉行慶?；顒?，向已經(jīng)成為父親的員工送上精心實用的禮物。參加下圖所示活動的員工為孩子寫了祝福。通過組織活動，讓員工有參與感，甚至心理上讓他們真正認同企業(yè)文化。
目前，國家大力支持產(chǎn)業(yè)，云計算、大數(shù)據(jù)等技術升級也將繼續(xù)推動行業(yè)發(fā)展。在改善外部環(huán)境的同時，真正的強大還是需要企業(yè)立足于根本，重視人才，堅持技術革新。小牛的相互娛樂逐漸提高了自己的實力，向著有影響力的目標繼續(xù)前進。期待未來小牛相互娛樂的精彩表現(xiàn)。