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每個(gè)人都獲得“超級雇主企業(yè)”獎(jiǎng)。高效的人力資源組織創(chuàng)建了行業(yè)模型
瀏覽:243 時(shí)間:2023-4-3

7月20日,“中國互聯(lián)網(wǎng)人才官員·由互聯(lián)網(wǎng)人力資源招聘第一平臺主辦的領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)在北京舉行。此次峰會(huì)聚集了吳春波,苗兆光等人力資源專家,以及人人,京東,網(wǎng)易等101家公司的人力資源高管。其中,人人網(wǎng)通過了峰會(huì)對人力資源建設(shè)的多重評價(jià),最終獲得了“2018年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘中心&Middot;超級雇主企業(yè)“獎(jiǎng),成為有效組織和管理互聯(lián)網(wǎng)人力資源的行業(yè)典范。

在獲獎(jiǎng)的原因中,勾號表示:“每個(gè)人都切斷了工作場所的需求,不僅在企業(yè)內(nèi)部建立了科學(xué)的專業(yè)成長系統(tǒng)體系,而且在薪酬,福利和企業(yè)文化活動(dòng)中也有完善的管理體系。為參賽者提供良好的面試和溝通體驗(yàn)。人人汽車極大地拓展了企業(yè)人力資源管理的內(nèi)涵和外延。 ”的

事實(shí)上,人人汽車自成立以來,一直注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),在公司內(nèi)部建立了積極完善的人才發(fā)展機(jī)制。人人網(wǎng)CEO李健也表示,:“人人汽車歡迎更多的企業(yè)價(jià)值觀,并有興趣使公司成為最大,最值得信賴的汽車貿(mào)易服務(wù)平臺’大量的高素質(zhì)人才支持人人車的快速發(fā)展,在短短幾年內(nèi)已發(fā)展成為領(lǐng)先的汽車貿(mào)易服務(wù)平臺。

如今,二手車電子商務(wù)已進(jìn)入2.0時(shí)代,以生態(tài)布局為標(biāo)志,以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力。對每個(gè)人的技術(shù)人員的需求更加強(qiáng)烈。只有占據(jù)人才優(yōu)勢才能獲得技術(shù)優(yōu)勢,未來每個(gè)人都能繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)的深刻變革。為此,人人網(wǎng)建立了一支技術(shù)團(tuán)隊(duì),通過全面的人才招聘和培訓(xùn)機(jī)制,迅速推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

今年,人人網(wǎng)以張守文為核心,以及豐富的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),引進(jìn)了一批前沿人才。通過專注于大數(shù)據(jù)和人工智能等新技術(shù),重塑了估值,交易,售后等工作,促進(jìn)了汽車流通的智能化發(fā)展。特別是人人自主開發(fā)的Pegasus定價(jià)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了二手車全面系統(tǒng)化和技術(shù)定價(jià),大大提高了汽車交易效率和用戶體驗(yàn)。

由于引進(jìn)了高素質(zhì)的人才,技術(shù)手段已成為人人車輛發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,使其實(shí)現(xiàn)了新的高速增長。根據(jù)第三方數(shù)據(jù)平臺Bida Consulting的數(shù)據(jù),在2018年第一季度,人人汽車不僅成為用戶首選平臺,獲得91.7%的認(rèn)可,而且還以41.9%的市場份額繼續(xù)領(lǐng)跑市場。 。自2017年9月以來,乘用車和新車來源的數(shù)量增加了4倍多。

最近,人人汽車自平臺建立以來,已經(jīng)開展了最具人才的人才培訓(xùn)活動(dòng) - —百川計(jì)劃。據(jù)報(bào)道,該計(jì)劃主要側(cè)重于技術(shù)和產(chǎn)品領(lǐng)域的高科技人才和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)和招聘,并用于改善公司的人才建設(shè)體系。未來,每個(gè)人的車都將優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組織能力,充分發(fā)揮人才的最大價(jià)值,為2.0時(shí)代的領(lǐng)先發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。